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        運行分公司組織開展基層管理人員綜合測評工作

        2019-01-03 0

        績效管理考核是企業管理的一項重要內容,將績效管理考核與基層管理有效融合,才能最大程度發揮考核的作用,充分提升基層管理人員的工作積極性。

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        2018 年,運行分公司結合工作實際,對《運行分公司管理人員綜合測評制度》進行了修改完善,并于12月份對分公司所有基層管理人員進行了全面嚴格的考核??己斯ぷ髯裱懊裰魍该?、實事求是、客觀公正、注重實績”的原則,由分公司黨總支副書記負責,綜合辦公室協助,根據被考核人的崗位職責,就其一年來在安全生產工作、組織協調能力、本部門工作成績、專業技術水平等方面的工作完成情況進行考核,考核采取無記名評分方式,由不同崗位人員做出全面、真實的評價。

        為了不影響生產運行工作的正常開展,運行分公司于考核前對考核時間、考核地點及參加評分人員均進行了合理規劃,歷時兩天時間分兩個批次完成了對6個部室、8個熱網所共計86名基層管理人員的考核工作,參與本次考核評分人員達500余人。目前正在進行分值統計匯總工作。

         



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